Offerta Di Lavoro

[giannipironi]

Non so se la sezione sia corretta , eventualmente i moderatori la sposteranno. Due ditte di rilievo cercano personale di vendita esterno. si inquadrano come funzionari , quindi non si tratta di rappresentanti ma di dipendenti dotati di auto, telefono e pranzi coperti. NON VOGLIONO RAGAZZI , ci vuole esperienza ,niente volenterosi da formare. Una è Lamello , l'altra CMT. Sede di lavoro centro / sud. Residenza preferita quindi Roma o Napoli per facilità logistica. Falegnami, ex-falegnami o comunque una buona/ottima conoscenza della lavorazione del legno con utensili , età preferita 30/35 anni. C'è da far chilometri, star fuori casa, farsi il mazzo , quindi astenersi non motivati, giocatori di calcetto ogni giovedì e cocchi di mamma. Se mandate i riferimenti a me in MP li giro a chi di dovere , poi vi contatteranno loro per una eventuale selezione.

[Snickare]

Un offerta di lavoro dura ma giusta se scrivessero tutti così ci sarebbe una scrematura più veloce.. certo però Gianni, 30-35 anni e con molta esperienza non è che ce ne sono molti..

[Bullnose]

Peccato per l età 30-35 anni, magari lo fanno per accedere agli sgravi contributivi. Ma penso con esperienza si trova più facile gente più matura.

[bafman]

È legato a quanto dice Bullnose e alle probabili aspettative di stipendio, lo si legge spesso… ovviamente i talenti ci sono. Ma spesse volte profili non adeguati diventano lezioni per l’azienda al successivo giro di assunzioni.
Anni fa eravamo in India per mettere una toppa a un negoziato tecnico e il mio CEO se ne uscì con “I don’t want bambinis”.
In bocca al lupo a quanti si faranno CONSAPEVOLMENTE avanti (e sì, la descrizione di Gianni è ammirevole)

[beppecv]

Non so se la sezione sia corretta , eventualmente i moderatori la sposteranno. Due ditte di rilievo cercano personale di vendita esterno. si inquadrano come funzionari , quindi non si tratta di rappresentanti ma di dipendenti dotati di auto, telefono e pranzi coperti. NON VOGLIONO RAGAZZI , ci vuole esperienza ,niente volenterosi da formare. Una è Lamello , l'altra CMT. Sede di lavoro centro / sud. Residenza preferita quindi Roma o Napoli per facilità logistica. Falegnami, ex-falegnami o comunque una buona/ottima conoscenza della lavorazione del legno con utensili , età preferita 30/35 anni. C'è da far chilometri, star fuori casa, farsi il mazzo , quindi astenersi non motivati, giocatori di calcetto ogni giovedì e cocchi di mamma. Se mandate i riferimenti a me in MP li giro a chi di dovere , poi vi contatteranno loro per una eventuale selezione.

Per 45 anni ho fatto l'agente di commercio, mi sono occupato di chimica lavorando per gran parte delle società del settore, penso non avrei mai potuto fare il dipendente, ma questa è stata una mia fissazione, per esperienza penso di potere affermare che si raggiunge la consapevolezza, la corretta lettura dei clienti, la giusta autorevolezza dopo 15/20 anni di lavoro, fatto spesso nei primi tempi di porte in faccia, se ce la fai gli altri 25 anni sono in discesa.

beppe

[giannipironi]

la richiesta di un'eta un pò più matura deriva purtroppo dalla scarsa affidabilità dei ventenni di oggi. l'esperienza richiesta riguarda la lavorazione del legno in generale , partire da zero con qualcuno che non ha la minima idea di quel che sta facendo ed ha a stento avvitato una vite non è possibile. non si devono costruire librerie ma fare dimostrazioni dopo un periodo di apprendistato (lamello) o visitare i rivenditori (CMT) , quindi non si parla di 20 anni di esperienza lavorativa ma di capacità pratica e forma mentis. In ferramenta noi siamo 30+2 ed i nostri ragazzi non sono poi malaccio , ma ogni tanto mi viene da dare quel calcio nel c... che babbino e mammina dovrebbero aver dato in tempi appropriati. Per un'azienda formare una persona è un investimento non da poco e da esperienze fatte ora si cercano persone con competenze , i volenterosi purtroppo comportano costi e tempi di istruzione troppo alti e spesso restano volenterosi solo fino a contratto ottenuto o ad impiego alternativo più comodo. Ho sentito racconti da brivido (e purtroppo li ho anche vissuti personalmente) con ragazzi "che vogliono lavorare ma non trovano" che al dunque , oltre alle 4 domande canoniche (quanto guadagno-a che ora si esce-il sabato è libero-le ferie si fanno in agosto) affermano "eh ma il mercoledì pomeriggio non posso ho l'allenamento" oppure "io devo uscire prima la sera ,vado a cena a casa della morosa e faccio tardi". E non si parla di 500 euro offerti in nero o con metà delle ore fatte segnate , si parla di accordi conformi ai contratti di lavoro. mala tempora currunt

[zampa85]

Sono d'accordo sui giovani. Purtroppo trovarne di bravi è dura. Ma anche il sistema di immissione nel lavoro ha tante cose che non vanno

Ma Gianni, siete in 32? Complimenti!